在明清两朝，科举被视为入仕的“正途”，很多寒门子弟寒窗苦读都只为在乡试、会试、殿试中锋芒毕露。

　　事实上，明清官场为他们留了多条“辅路”，乃至有人借此登上科举巅峰，呈现非举人也能中状元的传奇。

　　明朝树立初期官员缺口极大，据《明史·职官志》记载，洪武年间全国初任官员中竟有60%来自国子监。

　　朱元璋深知“科举未兴，校园先行”，将国子监打造成储藏官员的“黄埔军校”。

　　提出凡国子监学生，需分拨至六部、都察院等衙门实习三个月，按处理公函、断案判狱等体现分为三等。

　　这意味着一名从未参与乡试的国子监生，越过举人、进士阶段，起手便是五品以上官阶。

　　朱元璋的逻辑很实践，元朝消亡因校园废弛，燃眉之急便是要培育懂实务的监生。

　　有的以举人身份入监，而各省官学的优异廪生按配额进入国子监，官员子弟可凭父祖官阶入监。

　　万历年间，监生授官多为正九品，且需排队替补，到了明中期后乃至渐渐的呈现买监的现象。

　　景泰年间，捐监银仅需20两，很多巨贾子弟虽被正统士人小看，却能经过历事取得正八品的职位。

　　乾隆二十五年，毕沅因了解新疆屯田业务在殿试中被乾隆钦点状元，这是清代仅有一例监生身世的状元。

　　但贡生需求三年一选，且必须经朝考合格才干授职，最终因流程繁琐，实践影响力有限。

　　这种“花钱进场，凭本事提升”的机制，让很多寒门子弟得以曲线入仕，却也埋下官场糜烂的危险。

　　这些准则虽被正统士人诟病“损坏科举公正”，却在特定历史时期发挥了重要作用。

　　明初监生敏捷添补官缺，保持了政权工作，而清朝捐纳在太平天国时期筹得军费3000万两，支撑了湘军、淮军的兴起。

　　可是应急计划只能用于一时，明朝中后期监生本质下降，呈现“监生不知经史，唯知钻营”的现象。

　　清朝捐纳导致“官多短少”，举人需替补十年才干任职，直接促进1905年科举废弃。

　　正如乾隆朝大学士鄂尔泰所言：“非科举无以正人心，非捐纳无以济急需，二者不行偏废。”

　　这些看似“捷径”的入仕途径，实则充溢荆棘，贡监生需熬资格，荫监生依靠宗族布景。

　　古代官场的逆袭历来不是无条件的，那些未能踏上科举正途的读书人，也以不同的方法在官场上留下了痕迹。

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